Следите за нашими новостями в удобном формате Есть новость? Присылайте!
Больше половины (54%) опрошенных россиян сообщили, что ожидают повышения в 2025 году: 41% надеются на прибавку в зарплате, 1% — в должности, а 12% рассчитывают на повышение и в должности, и в зарплате. Об этом говорится в результатах исследования сервисов Работа.ру и «Подработка», с которыми ознакомились «Известия» 15 января.
При этом 41% респондентов поделились, что получили повышение в 2024-м: среди них у 35% выросли зарплаты, 3% повысили в должности, а у 6% изменилась и должность, и оплата труда.
Эксперты выяснили, что самым значительным барьером при повышении, по мнению опрошенных, является отсутствие подходящих вакансий (27%). За ней следует проблема недооценки руководителем (24%), а 22% поделились, что трудоустроились в компанию недавно. Также опрошенные отметили недостаток инициативы (18%) и квалификации (17%).
Кроме того, среди барьеров оказались: неготовность к новой ответственности (12%), требующая самоанализа и развития навыков управления, повышение коллег из других отделов (9%) и недостаток soft skills (5%).
В то же время ради повышения 48% опрошенных россиян не против сменить работу. Почти столько же (45%) готовы повысить квалификацию или пройти дополнительное обучение. 26% готовы брать на себя дополнительные обязанности и задачи.
Задерживаться на работе готовы 14% участников исследования. 12% не против переезда в другой город, а работать по выходным могут 10% респондентов. Также 10% готовы подружиться с начальством.
Ранее, 29 октября 2024 года, сообщалось, что среди трудоустроенных россиян 37% опрошенных положительно воспринимают переработки, если работодатель доплачивает за них. И только 11% сотрудников готовы выполнять сверхурочные задачи безвозмездно. Об этом свидетельствует опрос, проведенный аналитическим центром «Консоль.Про».